今、一緒にやっている特番のチームが

すこぶる仕事しやすいチームで。

「なんでだろう…」って考えてみたら

チームのトップである総合演出さんが

基本的に機嫌がいいんです。

総合演出さんの性格的なものもあると思うけど

おそらく…「上機嫌でいること」を

すっごく心掛けている感じがする。

（時々、垣間見れる「素」から色々感じるもん…

　おばちゃんはその辺、敏感なのよ…）

意識的に上機嫌をキープしているの。

どうやったら、そんな境地に辿りつけるのか…。

マジで尊敬する。

　　　

会議でもプレビューでも基本的に相手を

否定しない。一旦は「そうきたか〜」って

受け入れるんだけど、方向性とか違っていたら

「提案」という感じで軌道修正していく。

これ…すごいテクニックじゃない！？

頭ごなしに

「なんでこんな編集したんだよ！」って

イライラするのではなくて、

「こういう考え方もあるけど、

　こっちの方がスマートじゃない？」

って、うま〜く誘導していくの。

よく、頭ごなしに否定する人がいるけど

そう言う人がチームのリーダーだと

みんな萎縮して、結局つまらないものしか

作れなくなる・・・。

チームにブレストが存在しなくなるからね。

今、やっている特番のチームは、みんな

疑問に思ったり不安になったらすぐに

トップである総合演出さんに相談。

どんなことでも相談できる環境を

トップ自身が作れるって、最高だな！！って

思った次第です。

でもって、ただ優しいだけじゃなくて

やっぱり違うことは違うってちゃんと言うし

その時に、なぜ違うのか、

もっとこうした方がいいんじゃないかっていう

提案があるから、スタッフのみんなは

安心してついていけるだろうなぁ。

　　　

チームの雰囲気って、やっぱりトップの気質に

左右されるんだなぁと強く実感したのでした。

私も「上機嫌」を心がけよう。

来年の目標にしようかな。

鬼が笑うけど、まぁいっか（上機嫌）！

　　

non。